Estamos aqui para ajudá-lo com suas dúvidas sobre Direito do Trabalho. Nossa equipe é dedicada a oferecer soluções jurídicas claras e eficazes. Entre em contato e descubra como podemos ajudá-lo.
A Simonelli Advocacia está localizada em Vitória-ES e é especialista em defesa dos Direitos Trabalhistas e do Consumidor, oferecendo consultoria jurídica e atuação em processos judiciais.
Desde 2013 nossa equipe atua em processos Trabalhistas em território Nacional, com mais de 2.200 clientes atendidos em mais de 1.980 processos judiciais, contanto atualmente com 08 profissionais qualificados para atuar conjuntamente nas demandas de nossos clientes.
Nosso escritório oferece serviços especializados em três áreas principais: defesa em ações trabalhistas, acompanhamento processual e consultoria trabalhista.
Cada uma dessas áreas é abordada com seriedade e comprometimento, visando sempre o melhor para nossos clientes.
Atendemos trabalhadores de todas as áreas, analisando por completo todo o período de prestação de serviço.
Auxiliamos nossos clientes em demandas contendo produtos defeituosos ou serviços mal realizados.
Se suas horas extras não foram pagas, você tem direito a receber o valor com acréscimo de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos e feriados). Procure um advogado trabalhista para analisar seu caso e calcular o valor devido. O prazo para entrar com ação trabalhista é de até 2 anos após o fim do contrato.
Na demissão sem justa causa, você tem direito a: aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais + 1/3, saque do FGTS + multa de 40%, seguro-desemprego (se cumprir requisitos). Um advogado trabalhista pode verificar se todos os direitos foram pagos corretamente.istique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Para comprovar assédio moral no trabalho, é importante reunir evidências como: e-mails, mensagens, gravações (quando permitido), testemunhas, atestados médicos, relatórios de RH. Um advogado especialista pode orientar sobre como documentar adequadamente e buscar indenização por danos morais.
O prazo para ação trabalhista é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Durante o contrato, você pode reivindicar direitos dos últimos 5 anos. É importante não deixar passar o prazo, pois após esse período você perde o direito de reclamar na Justiça do Trabalho.
Para iniciar um processo trabalhista, você precisa procurar um advogado especializado que irá analisar seu caso, reunir documentos necessários e protocolar a ação na Justiça do Trabalho. É importante ter carteira de trabalho, contracheques, comprovantes de pagamento e outros documentos relacionados ao vínculo empregatício.
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